岗位再设置的主要原因是（）。

• A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
• B、岗位内容的文件结构要客观定位
• C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
• D、岗位再设置能够避免减少员工辞职