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薪酬管理
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岗位排序法
正确答案:
是最原始、最简单的岗位评价方法。是由岗位评价人员，根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序。
答案解析:
有
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