多做题，通过考试没问题！
物业管理师
睦霖题库
>
物业管理师考试
>
物业管理师
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。
A、面试
B、心理测验
C、知识测验
D、劳动技能测验
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
物业服务企业操作层员工中，保洁员能力培训
·
下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是
·
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二
·
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历
·
你是某物业管理公司人力资源部经理，请说明
·
下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内
·
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验
·
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的
·
对项目负责人的考核方面一般不包括（）。
·
在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中
热门试题
·
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二
·
一般管理层员工能力培训的主要内容包括（）
·
二级培训体系的好处在于（）。
·
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）
·
物业服务企业培训体系包括（）。
·
物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（
·
下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（
·
物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方
·
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专
·
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司
