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助理人力资源管理师(三级)

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简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?

正确答案: (1)牢牢把握正确的用人导向
(2)不断拓展员工职业发展通道
(3)加快急需人才的培养和聚集
(4)进一步加大改革创新力度
(5)构建更加有效的全员培训体系
(6)强化人力资源集约化管理
答案解析:
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