多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
A、他人测评
B、上级测评
C、中性测评
D、单项测评
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些
·
配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有
·
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下
·
天才并非天生，但聪明才智是天生的。
·
问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地
·
以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是
·
消极心态的特点是悲观、（）、自卑、（）等
·
党的十六届五中全会指出，要建立以（）的技
·
从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属
·
愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个
热门试题
·
测评标志
·
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据
·
在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发
·
党的十六届五中全会指出，要建立以（）为主
·
明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）
·
智力主要体现于人的（）环境活动。
·
开展测评的首要任务就是要确立正确的（）
·
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评
·
（）既是测评活动的起点，又是测评活动的归
·
组织层次测评的原则有（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
