多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。
A、专家咨询法
B、文献查阅法
C、主管人员分析法
D、关键事例法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一致性信度系数通常用的计算方法是（）
·
“专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现
·
（）就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪
·
非结构化面试
·
在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理
·
从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属
·
智商更多地放映了个体的生物学特性，而情商
·
有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例
·
创新思维的新颖性特征主要是指思维的（）。
·
促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键起源
热门试题
·
对复杂问题的解决需要经过一个相当时间的酝
·
建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不
·
在国际心理学界，创造性学习一般认为是（）
·
从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的
·
相对于传统的经济形态而言，知识经济将彻底
·
体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上
·
真正的创新素质是（）与（）的有机统一。
·
面试的基本类型有（）。
·
在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个
·
测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策
