多做题,通过考试没问题!
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
在人力资源内部供给预测的方法中,主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是()。
A、管理人员接续计划法
B、人员核查法
C、马尔可夫模型法
D、一元回归分析法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
下列属于购买性支出的有()。
·
下列活动中,属于财政应发挥职能作用范围的有()。
·
符合个人住房商业性贷款条件的借款人,同时又缴存住房公积金的,
·
土地使用权出让合同可以分为( )。
·
( )的财政政策是指经济社会状况,主动灵活地选择不同类型的反
·
增值税专用发票开票界面,最多可开具多少条数的商品信息?()
·
国有独资公司属于()。
·
根据“营改增”试点办法,纳税人提供应税服务适用免税、减税规定
·
造成R&D/生产界面问题的主要因素有哪些?
·
物权法的基本原则包括( )。