多做题，通过考试没问题！
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
制定员工绩效考核标准的原则主要是（）
A、参与性
B、全员性
C、可衡量性
D、事后性
E、阶段性
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
供应链管理主要涉及（ ）领域
·
《湖北省农村信用社贷后管理办法》（鄂农信
·
关于施工图预算的说法，正确的是（ ）。
·
S公司准备上一个新产品的生产项目，项目的
·
公用仓库储存的商品可分为实重商品和轻泡商
·
主要适用于中短期政府债券，特别是国库券发
·
（ ）是指各种运输方式有机结合、相互协作
·
投资方案贴现率为16%时，净现值为-5.
·
具有（ ）情况之一的房地产，不得转让。
·
餐饮成本构成中所占比例最高的成本是（）。
热门试题
·
关于财政补贴的说法，错误的是（ ）。
·
成功堵截的案件可不纳入案件统计。
·
旅客运输组织中，按包车使用时间长短计费的
·
建设用地使用权出让合同的出让方（）。
·
根据《消费者权益保护法》的规定，消费者享
·
顶推(拖带)船队与机动货船相比较的特点有
·
一个企业全部长期资本的成本率，通常以各种
·
某房地产开发企业以4000万元竞拍
·
信托机构是从事信托业务的（）
·
被广为接受的有效市场定义是（）提出的。
