多做题，通过考试没问题！
法学(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
法学(本科)
竞业避让（限制）
正确答案:
指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内，雇员不得从事与雇主有竞争关系的工作
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就业关联制度
·
简述中国的老年人福利。
·
劳动争议的仲裁程序有哪些？
·
我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
·
聘用合同
·
《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁
·
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确
·
简述劳动法的调整对象及其特征。
·
工会违反集体合同的，应一律承担物质责任，
·
社会保险与商业人身保险的联系与区别是？
热门试题
·
以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要
·
简述集体合同的法律特征和重要作用？
·
自愿失业
·
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文
·
社会保障法的特征有（）。
·
劳动合同
·
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议
·
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下
·
人民法院对劳动争议审理
·
简述现代社会保障制度发展的基本标志。
