工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发？
正确答案:
根据国家人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》规定，离、退休人员死亡一次性抚恤金为：
（1）1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：
①民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发[1991]12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发[1992]32号）规定项目。
②《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）规定增加的离休、退休费。
（2）1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
（3）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。
（1）1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：
①民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发[1991]12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发[1992]32号）规定项目。
②《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）规定增加的离休、退休费。
（2）1993年10月1日后离休、退休的，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
（3）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。
答案解析:有
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