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咨询工程师

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（　）的基本操作步骤是，1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。

  • A、职位分类法
  • B、排序法
  • C、评分法
  • D、要素比较法
正确答案:A
答案解析:有
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