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人力资源管理

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内容效度的评估方法包括()。

  • A、计算与外部效标的相关
  • B、专家判断法
  • C、统计分析的方法
  • D、再测法
  • E、教育敏感性度量的方法
正确答案:B,C,D
答案解析:
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