中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》？（）

• A、因确认劳动关系发生的争议
• B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
• C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
• D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议