根据《中华人民共和职业病防治法》，用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下罚款：（）。

• A、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的
• B、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的
• C、订立或者变更劳动合同时、未告知劳动者职业病危害真实情况的
• D、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的