简要介绍头脑风暴法实施的规则及其优缺点。
正确答案:(1)延迟评判原则。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段,此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想,而不管其是否适当和可行。
(2)自由畅想原则。欢迎各抒己见,自由鸣放,创造一种自由、活跃的气氛,激发参加者提出各种荒诞的想法,使与会者思想放松,这是智力激励法 的关键。
(3)以量求质原则。追求数量。意见越多,产生好意见的可能性越大,这是获得高质量创造性设想的条件。
(4)综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外,鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合,强调相互启发、相互补充和相互完善,这是智力激励法 能否成功的标准。
(5)突出求异创新,这是智力激励法的宗旨。
优点:(1)培训能为企业和受训者解决实际问题,大大提高培训收益;(2)受训者参与性强;(3)有利于加深学员对问题理解的程度;(4)能激活集体智慧,达到相互启发的目的。
缺点:(1)对培训者要求高,如果不善于引导讨论,会使讨论漫无边际;(2)培训者主要扮演引导角色,讲授机会较少;(3)研究主题能否得到解决受培训对象水平限制;(4)主题的挑战难度大,不是所有主题都适合讨论。
(2)自由畅想原则。欢迎各抒己见,自由鸣放,创造一种自由、活跃的气氛,激发参加者提出各种荒诞的想法,使与会者思想放松,这是智力激励法 的关键。
(3)以量求质原则。追求数量。意见越多,产生好意见的可能性越大,这是获得高质量创造性设想的条件。
(4)综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外,鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合,强调相互启发、相互补充和相互完善,这是智力激励法 能否成功的标准。
(5)突出求异创新,这是智力激励法的宗旨。
优点:(1)培训能为企业和受训者解决实际问题,大大提高培训收益;(2)受训者参与性强;(3)有利于加深学员对问题理解的程度;(4)能激活集体智慧,达到相互启发的目的。
缺点:(1)对培训者要求高,如果不善于引导讨论,会使讨论漫无边际;(2)培训者主要扮演引导角色,讲授机会较少;(3)研究主题能否得到解决受培训对象水平限制;(4)主题的挑战难度大,不是所有主题都适合讨论。
答案解析:有
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