如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（） （1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 （2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 （3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 （4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 （5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构

• A、（1）（2）（3）（4）（5）
• B、（1）（2）（4）（3）（5）
• C、（1）（4）（2）（3）（5）
• D、（1）（4）（3）（2）（5）