多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
人的个性形成不包括( )因素。
A、遗传
B、职业
C、环境
D、重大生活经历
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。
·
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过
·
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
·
职业人格类型包括( )。
·
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、
·
公文筐测试也称为( )。
·
职业能力测试可以划分为一般能力测试和()
·
人的个性形成不包括( )因素。
·
人格测试或个性测试主要用于测量()等方面
·
投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
热门试题
·
一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条
·
公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
·
()测试是对经过训练所获得的某种知识、技
·
沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )
·
艺术型职业人格类型的职业特征包括()等。
·
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提
·
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组
·
选择测试方法时应考虑的因素有( )。
·
常规型职业人格类型的职业特征包括()。
·
公文筐测试的特点包括( )。
微信扫一扫-
搜题找答案
×