人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于（）。

• A、重视了人的社会属性
• B、引发了参与管理的行为和思考
• C、引发了民主管理的行为和思考
• D、开始重视效率
• E、开始重视教育质量