多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
课程培训需求调查的层次不包括()
A、组织调查
B、任务调查
C、个体调查
D、岗位调查
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业员工培训规划的设计,应当充分体现()
·
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效
·
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。
·
培训内容的()是判断培训水平高低的一个很
·
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,
·
以下属于培训评估的定性评估法的是()。
·
对培训师能力进行评估时采用以()为主的办
·
培训课程设计的基本原则是?
·
()是解决培训有效性的关键。
·
培训评估常见的工具包括()。
热门试题
·
企业的年度培训目标一般不包括()
·
以下()不属于新员工培训课程。
·
在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内
·
在培训评估方法的选择上,一般()多针对员
·
培训评估报告的附录内容包括()。
·
在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中
·
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。
·
现代企业培训按期性质分为:1知识培训2技
·
()是对某一事物进行测量和评定的统一规范
·
培训的内部环境包括()
微信扫一扫-
搜题找答案
×