高级主管具体的薪酬政策和措施包括（　）。

• A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
• B、薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
• C、通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
• D、通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等
• E、通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等