多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

当考核结果应用于制定绩效改进计划时,应该注意什么?

正确答案: (1)切合实际。
(2)时间约束。
(3)具体明确。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题