多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
A、约束
B、导向
C、辐射
D、创新
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
价值观是指什么？
·
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效
·
ERG理论属于过程型激励理论。
·
间隙强化按反应比例可分为（）。
·
社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象
·
群体转移
·
关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个
·
个性一经形成，就不再改变。（）
·
简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、
·
马斯洛的需要层次理论中，（）起着中间过渡
热门试题
·
内容
·
传统组织结构理论形成于20世纪30年代，
·
政治行为的第二观点（）。
·
下列选项中，不属于命令型群体的是（）。
·
个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。
·
意志是人的主观能动性的具体情况，其对行为
·
从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目
·
影响群体间协作程度的主要因素有（）
·
根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则
·
提出需要层次理论的是（）
