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绩效管理

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GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）

  • A、排序法
  • B、强制分布法
  • C、配对比较法
  • D、关键事件法
正确答案:B
答案解析:有
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