下列情形，重要岗位员工需要实行强制休假的是（）

• A、根据业务主管部门或上级机构的相关规定
• B、为强化管理、防范风险而进行的专项安排
• C、员工工作内容、质量或行为呈现出异常
• D、业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报