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人力资源管理继续教育
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人力资源管理继续教育
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。
A、主观判断预测法
B、德尔斐法
C、数学预测法
D、案例法
E、观摩法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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