多做题，通过考试没问题！
00320领导科学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00320领导科学
干部管理部门的绩效考评，主要是为了换届选举、调整领导班子和（）。
A、推荐优秀人才
B、晋升干部
C、提拔干部
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，
·
领导者形象的特点（）
·
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中
·
领导观念在领导过程中的作用？
·
考选制的优点是（）
·
知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅
·
领导干部要依法治国、依法行政属于什么观念
·
（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性
·
美国在二十世纪二三十年代首先在大型企业中
·
简述基本领导方法的内容。
热门试题
·
下列哪种方法是事务优先顺序法的“鼻祖”？
·
简述领导如何制定贯彻规划？
·
决策的体制包括什么？它们各承担什么工作？
·
试述领导者运筹时间的艺术。
·
领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植
·
领导班子建设涉及（）建设等方面，是一项复
·
领导活动是一个投入与产出的（）活动。
·
按决策的地位划分，决策可分为最优决策、满
·
领导结构中的纵向隶属关系可分为（）。
·
领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依
