多做题,通过考试没问题!
外科护理主管护师(中级)
睦霖题库
>
卫生资格(中初级)
>
外科护理主管护师(中级)
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是()
A、目标导向
B、利益一致
C、公平合理
D、互相尊重
E、整体优化
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个案护理方式的优点不包括()
·
行政管理方法的优点是()
·
对生产和工作在时间上进行控制的方法是()
·
下列属于非正式沟通的优点的是()
·
护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编
·
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和
·
提出公平理论的是()
·
目标管理的基本精神是()
·
为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间
·
按控制的时间不同,控制可以分为()
热门试题
·
分权式排班的突出优点是()
·
组织设计的第一步是()
·
物质性质量标准的主要形式是()
·
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、
·
护士长在运用ABC时间管理方法时,确定A
·
直线参谋型组织结构的优点是()
·
信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系
·
管理的方法中,最基本的、传统的管理方法是
·
非正式沟通的优点是()
·
护理质量常用的评价方式包括()
微信扫一扫-
搜题找答案
×