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人力资源管理

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关键事件技术(CIT)

正确答案:美国学者约翰·福莱拉根提出,关键事件法实质是一种访谈法,访谈的对象是那些亲眼目睹过某情境下某项工作中的关键事件,并熟悉这些事件背景的人,以及熟悉并操作该工作任务的当事人。所谓关键事件,是指在工作中表现出的特别有效率或特别无效率的行为,关键事件技术的主要内容包括:确定工作行为的目的,针对目的收集与该行为相关的关键事件,分析相关数据,描述这些行为需要的素质特征。
答案解析:
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