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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是()

  • A、闭目浮现评判
  • B、回忆形象评判
  • C、最后印象评判
  • D、总体印象评判
正确答案:D
答案解析:
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