多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
行为测量量表有（）。
A、名称量表
B、等级量表
C、等距量表
D、比率量表
E、等值量表
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
·
下列选项中，不属于知觉特征的是（）。
·
正式沟通的缺点是（）
·
（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方
·
一般能力的核心是（）。
·
组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
·
要使程序冲突具有建设性，必须使它（）。
·
以下属于组织管理型的创造性行为的是（）
·
提出“头脑风暴法”的学者是（）
·
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之
热门试题
·
库尔特•卢因变革的三步骤是（
·
下列属于个人权力的是（）。
·
组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
·
以下哪些属于影响知觉的主观因素（）
·
某大型制造公司的一个分公司的工作绩效一向
·
在组织的协调发展阶段，可能出现控制危机。
·
与工作设计有关的的三个技术维度为（）
·
在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的
·
组织文化的（）是组织文化的核心和主体。
·
为什么领导是一种归因？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
