“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。
- A、一名雇员期望从雇主那里获得的,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性
- B、“心理契约”不是单向的,它也包括一个公司对员工的期望
- C、经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异
- D、心理契约大多是非正式的,并且是隐含的
正确答案:A
答案解析:有
微信扫一扫手机做题
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。
微信扫一扫手机做题