多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
受训项对培训的参与热情很高,出勤率和教学合作态度好,反映出受训者对培训的()
A、素质高
B、认知程度
C、内容相关
D、管理到位
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定员工培训规划的要求有哪些?
·
简述培训效果评估的方法
·
培训管理的首要制度是()
·
南方电器公司成立于1992年,在过去的
·
入职培训制度的主要内容和条款包括()。
·
①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分
·
“双通道”设同向的两个通道:一是()通道
·
通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使
·
在培训过程中,监控中间效果是()在不同培
·
在培训教师的引导下,受训者围绕某一个或几
热门试题
·
试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个
·
各单位教育培训经费由()进行核算管理,(
·
企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培
·
工作任务分析法是以()作为员工任职要求的
·
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培
·
备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上
·
培训效果曲线是指在学习某种知识技能的初
·
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工
·
效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到
·
拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验,他们
微信扫一扫-
搜题找答案
×