多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
工具性价值观是（）的观点。
A、弗农
B、罗奇克
C、莫里斯
D、费孝通
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资
·
什么是关键绩效指标？有什么主要特征？
·
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正
·
沟通管理是企业管理的（）和（）。
·
简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问
·
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
·
在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法
·
马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
·
企业进行培训的初衷和根本原因是（）
·
如何评价人力资本理论？
热门试题
·
限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳
·
政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征
·
（）不是评估招聘效果的指标。
·
简述工资奖金调整方案的设计方法。
·
用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代
·
根据纪律管理的功能和作用，可以分为（）和
·
平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益
·
多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理
·
就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统
·
简述测评误差的分类。
