多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
事业生涯的横向变动
正确答案:
就是组织被捕的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）
·
（）关注的是那些是的组织能够把信息收集、
·
对于影响甚小的传言，不妨置之不理，让其自
·
提出管理方格图理论的是（）
·
情感
·
（）强调在应用科学管理时必须首先看到工人
·
哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论
·
当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏
·
下列对信息沟通的过程排列正确的是：（）
·
团队情商高的组织具有以下特征（）。
热门试题
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
·
召开（）不是为了通报已做出的决策，也不需
·
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，
·
描述津巴多的监狱实验。通过这个实验我们学
·
在归因的因素分类中，属于易变性原因的有（
·
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是
·
当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什
·
角色同一性
·
中国古代的“无善无恶论”是（）提出来的。
·
领导权变理论
