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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训中的印刷材料有（）。
A、学员手册
B、岗位指南
C、测验试卷
D、培训者指南
E、工作任务表
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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对人力资源的开发包括（）。
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
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对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）
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（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬
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设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个
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下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本
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较高级的认知指标不包括（）。
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（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员
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人力资源开发的组成部分是（）。
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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如何制定企业培训计划？
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企业培训的组织分析的内容不包括（）。
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管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正
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预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度
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中层管理人员主要培养他们的（）。
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利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。
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管理技能培训开发的新方法有（）。
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撰写培训评估报告时，错误的做法是（）。
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