公共部门人力资源流动的意义是（）。

• A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
• B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
• C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
• D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系