多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业规章制度是用人单位的（）
A、权力
B、义务
C、既是权力又是义务
D、不是权力也不是义务
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
核心劳工标准一共有（）个公约。
·
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快
·
民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是
·
突发事件的表现形式有（）。
·
用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入
·
经济补偿情形原则是什么？
·
同工同酬的内容有（）。
·
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务
·
关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
·
甲公司向社会招聘员工，张某前去应聘
热门试题
·
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。
·
因履行集体合同发生争议的处理，没有（），
·
2007年6月，刘先生与公司订立了
·
简述劳动合同履行中的风险及对策
·
简述产业民主与员工参与的概念、意义和基本
·
现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款
·
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管
·
视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当
·
以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构（
·
劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来
微信扫一扫-
搜题找答案
×
