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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）
A、个别争议
B、集体争议
C、利益争议
D、权利争议
正确答案:
D
答案解析:
有
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被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
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事实劳动关系的成因为（）。
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下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（
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（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社
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仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年
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在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的
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有关仲裁庭制度表述错误的是（）。
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劳动关系自（）建立。
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仲裁时效制度的特征包括（）。
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仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。
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劳动争议仲载的特征包括（）。
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从职业活动内在的道德准则看，"审慎"的根
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方
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劳务关系特征不包括（）。
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劳动关系所反映的是一种特定的（）。
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劳动争议处理的原则具体包括（）。（201
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