多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
企业员工培训需求分析包括（）。
A、企业战略分析
B、组织分析
C、任务分析
D、人员分析
E、员工职业生涯分析
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业培训的组织分析的内容不包括（）。
·
整个培训评估体系的核心部分是（）。
·
下列选项中，属于定性评估法的是（）。
·
[综合分析题]RB制造公司是一家位于华中
·
培训评估的定性方法包括（）。
·
在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）
·
企业内部开发培训师的缺点包括（）。
·
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括
·
培训规划设计的关键点有（）。
·
预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角
热门试题
·
对培训效果进行结果评估的时间应为（）
·
培训规划方案的总报告应当包括（）。
·
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是
·
（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如
·
下列哪些不属于培训的内部环境（）。
·
培训评估体系的一般由（）组成。
·
（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的
·
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠
·
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以
·
下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。
