多做题,通过考试没问题!

人力资源管理师(二级)

睦霖题库>人力资源管理考试>人力资源管理师(二级)

继任候选人的筛选关键在于()。

  • A、人才发展潜力的识别
  • B、素质模型的建立
  • C、人才数据库的建立
  • D、工作绩效的确定
正确答案:A
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题