多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
以下哪一个是强文化最可能带来的结果？（）
A、低员工离职率
B、低员工满意度
C、高员工流动率
D、高缺勤率
E、以上都是
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于沟通方式的说法中错误的是（）
·
决策程序
·
关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表
·
有关领导风格的说法中错误的是（）
·
人突然进入噪声很大的环境会感到心烦意乱，
·
组织行为学研究的层次有（）。
·
态度必须具有特定的态度对象。
·
行为决策模型试图确定管理者的（）
·
研究表明，在进行分配谈判时，采取的最有效
·
态度是认知、情感和意向三种因素的统一体。
热门试题
·
什么是知识管理？知识管理包括哪些方面的重
·
在生产管理中，创造了运用线条图来对产品生
·
在组织行为学的研究方法中，观察法的缺点有
·
环境是作为（）和过程而存在的。
·
常见的组织结构包括（）。
·
通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。
·
（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权
·
期望值是指什么？
·
工作压力
·
综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了
