多做题,通过考试没问题!

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

人力资源需求预测的主要方法有:()

  • A、定性预测方法
  • B、定量预测方法
  • C、定时预测方法
  • D、定点预测方法
正确答案:A,B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题