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人力资源管理继续教育
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人力资源管理继续教育
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（）
A、简单排序法
B、交替配对排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
E、组合比较法
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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