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人力资源管理

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简述正确制定工资形式的基本要求。

正确答案: 1、选择的具体工资形式要与职位的特点相吻合;
2、职工收入与本人的工作效率直接成正比例联系;
3、计划本身简明易懂,便于计算;
4、工资的发放要及时;
5、实施计划一经制订出来,就应比较稳。
答案解析:
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