多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还
·
按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解
·
员工的负激励应该注意哪些问题？（）
·
对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）
·
精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为
·
绩效薪酬的主要种类包括（）
·
在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基
·
内部招募的途径有：（）
·
如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括
·
选聘决策的原则，下列哪种说法不正确。（）
热门试题
·
绩效考核的作用具体表现在（）。
·
职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的
·
良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意
·
心理压力是指个体在环境中受到种种刺激因素
·
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关
·
（）给评价者提供了绩效评价的特定标准，并
·
执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈
·
在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较
·
人永远是组织中最宝贵的资产。
·
（）是说明一个人一生所有工作的汇集。
