多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
职务分析主要用于（）
A、组织结构的设计
B、人力资源规划的制定
C、人员的选拔与使用
D、培训计划的制定
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于审计证据充分性与适当性的关系说法
·
老舍的小说（ ）讲述了一个满族北京市民衰
·
殷商时期使用的文字是大篆，因写刻在不同的
·
门市、摊亭服务工作，要坚持主动、热情、（
·
英国最著名的古典大学是牛津大学和（）。
·
纽姆记谱法
·
机遇音乐的创始人是美国作曲家（）。
·
简述违约责任的承担方式。
·
简述急性冠脉综合征的定义及其病理机制。
·
广东学者邹伯奇摄影方面的著作有（）
热门试题
·
资本主义国家的选举的实质是（）
·
价值规律作为商品经济的基本规律，其作用（
·
下列属于领导活动的基本特征的有（）。
·
按照著作权法规定，侵犯著作权应承担的民事
·
假膜性炎是指（）
·
聂耳的歌曲唱作主要分为哪两个方面，并分别
·
长期平均成本曲线的形状主要有（）。
·
简述行为组织结构理论的主要内容？
·
试述左肺根的毗邻。
·
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题
