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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。
A、测验对象
B、测验目的
C、材料特点
D、质量要求
正确答案:
B
答案解析:
有
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