多做题，通过考试没问题！
工作中的心理与行为
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
情绪具有（）的功能。
A、适应
B、动机
C、组织
D、信号
E、表达
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家
·
为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组
·
人格特征会对谈判的方式和结果发挥影响。
·
以下属于书面沟通的优点的是（）。
·
海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可
·
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（
·
高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
·
费舍（Fisher）和尤利（Ury）在《
·
噪声存在于沟通过程的各个环节。
·
“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价
热门试题
·
以下属于激励因素的是（）。
·
三个和尚没水喝是惰化效应的例证。
·
胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时
·
有人不会伪装自己，常常在各种情境下都表现
·
根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工
·
个体因感受到威胁而产生警觉反应，这属于一
·
个体可以通过改变态度，使其符合行为来缓解
·
群体在分化阶段的特点是解决冲突，重新确定
·
“态度是在后天社会环境中形成的”反映了态
·
冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
