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军队文职招聘考试

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人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。

  • A、经验预测法
  • B、现状规划法
  • C、模型法
  • D、专家讨论法
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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