在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。

• A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
• B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
• C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
• D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范